Rappel concernant le portage salarial : une société de portage « A » facture à un client « B » (signant un contrat de mission avec la société de portage) la prestation d’un consultant « C ». La société de portage verse à ce consultant (appelé « porté » et sous contrat de travail avec la société de portage) le montant des honoraires, diminué des frais de gestion et des charges patronales.

Le portage salarial se trouve affecté du fait qu’il ne soit traité par aucun texte législatif. Pourtant grâce à plusieurs organisations, La FeNPS (Fédération Nationale du Portage Salariale), le SNEPS (Syndicat National des Entreprises du Portage Salarial) et l’UNEPS (Union Nationale des Entreprises de Portage Salarial), les pratiques et l’image de ce métier se normalisent petit à petit.

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