Quelle perspective pour la médecine du travail ?

Quelle perspective pour la médecine du travail ?

La question de la réforme de la médecine du travail a fait débat pendant près d’un an pour que les négociation se terminent finalement le 11 septembre dernier sur une posture dubitative de la quasi-totalité des fédérations de salariés. La CGT doit encore se prononcer d'ici le 20 octobre 2009.

Dans une période marquée par de nombreux débats sur la question de la santé des salariés et du stress qu'ils peuvent subir sur leur lieu de travail, la question de la réforme du système de la médecine du travail est revenue au centre des discussions.

Les différents partenaires sociaux se sont exprimés sur les 3 grands axes de la réforme (les visites obligatoires, les visites de reprise et le financement des services). Un bilan final est attendu... pour 2012.

Cette réforme aborde trois points problématiques

Depuis plusieurs années, les visites médicales obligatoire, organisées par les employeurs, devaient avoir lieu tous les deux ans.
Le texte propose de fixer cette périodicité à trois ans pour tous les salariés non exposés à des risques spécifiques. Entre ces visites, il suggère également de faire réaliser par des infirmières en santé du travail un ou plusieurs entretiens "médico-professionnels".
La proposition a provoqué le mécontentement des syndicats en raison de l'augmentation du fonctionnement sous-effectif de ces personnels de santé.
Concernant les postes à risque ou nécessitant un suivie médical plus soutenu, tous les salariés devraient bénéficier d’une surveillance plus renforcée : au moins une visite médicale annuelle.

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