Une pandémie de Grippe A s’attaquerait au droit du travail. Libération attirait l’attention fin juillet sur de possibles dérives juridiques en cas de pandémie, suite à la publication de la circulaire «relative à la pandémie grippale» par la direction générale du travail. Parmi les inquiétudes, une plus grande souplesse de la part des salariés par rapport à l’accroissement futur de leur charge de travail sous peine de sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement en cas de refus des nouvelles directives. Rappelons tout de même que ce « plan » est à caractère exceptionnel et ne s’appliquera qu’en cas de «circonstances particulières» et sur une courte durée, dixit le gouvernement. C’est une prévision – plan d’actions en cas de pandémie de Grippe A qui limitera l’impact économique d’une telle situation sur le pays. Les acteurs juridiques restent cependant aux aguets, sur des notions assez floues qui tiennent compte de l’appréciation du terme » nécessité »…