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Un tribunal impartial et paritaire
C’est une litote mais elle est bonne à rappeler tant les prud’hommes sont vus d’un œil méfiant de la part des dirigeants. Il s’agit avant tout d’un tribunal et à ce titre il se place dans la chaîne du système judiciaire français, au même niveau que le tribunal d’instance ou la cour d’appel. Son domaine de compétence s’étend exclusivement sur les litiges individuels ayant trait au droit du travail. Son siège, élu pour une durée de cinq ans est composé à égalité de représentants des salariés et des employeurs avec un président du conseil qui alterne chaque année, en alternance côté employeur/côté employé. Les membres de ce conseil sont chaque année formés aux nouvelles jurisprudences et lois du code du travail, en constante évolution.
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