29/04 Prise d'acte : la poursuite du contrat de travail doit être impossible

Dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi, une salariée se porte candidate à un départ volontaire. En l'absence de réponse de l'employeur, la salariée décide de prendre acte de la rupture de son contrat, estimant avoir été tenue dans l'ignorance de son futur professionnel. Lire la suite sur Juritravail

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