22/06 Prise d'acte : démission ou licenciement ? La décision revient au juge

Un salarié a pris acte de la rupture de son contrat de travail en reprochant certains griefs à son employeur. L'employeur a envoyé un courrier au salarié considérant que ce dernier était démissionnaire. Lire la suite sur Juritravail

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