Le Bureau de la FNUJA est composé de huit membres, élus pour un an, qui se réunissent régulièrement. Il applique, sous la direction du Président, les décisions prises par le Congrès et le Comité national de la FNUJA. C'est l'organe exécutif de la Fédération. Camille MAURY (UJA de NÎMES) et Romain CARAYOL (UJA de PARIS) [...] Lire la suite sur FNUJA
Le salarié qui souhaite partir à la retraite peut bénéficier d'une indemnité de départ à la retraite. Son montant dépend du mode de calcul fixé par le Code du travail ou la convention collective quand elle est plus favorable. Illustrations pratiques. Lire la suite sur Juritravail
La FNUJA est dotée de huit commissions de travail : Accès au Droit et Aide Juridictionnelle, Collaboration et Formation, Droits Fondamentaux, Exercice Professionnel, International et Europe, Mineurs, Pénal, Prospective et Réformes. A la tête de chaque Commission un Président élu lors du comité du 13 juin 2009. Ci-dessous, classée par ordre alphabétique, la liste des commissions [...] Lire la suite sur FNUJA
Chaque année, douze Délégués nationaux (dix avocats et deux élèves-avocats) sont élus par le Congrès de la FNUJA. Leur fonction essentielle est de représenter notre fédération au niveau local. Ils peuvent par ailleurs être chargés de missions ponctuelles à titre individuel ou collectif. [...] Lire la suite sur FNUJA
Les Annonces de la Seine ont consacré plusieurs pages au 66ème Congrès de la FNUJA dans son numéro 35 du 8 juin 2009 qui inclut notamment les discours d'Olivier Bureth, Président d'Honneur de la FNUJA et de Madame Pascale Fombeur, Directrice des Affaires civiles et du Sceaux. Lire la suite sur FNUJA
Le montant minimal de l'indemnité de rupture conventionnelle pourrait prochainement augmenter suite à la conclusion d'un accord entre les partenaires sociaux. Lire la suite sur Juritravail
Un salarié est licencié après 29 ans d'ancienneté. Sa convention collective limite le montant de l'indemnité de licenciement à 12 ans d'ancienneté. Le salarié s'estime victime de discrimination. Lire la suite sur Juritravail
Chers Amis, J’ai le plaisir de vous inviter à participer à la prochaine réunion du Comité national de la FNUJA, qui se tiendra : Le SAMEDI 13 JUIN 2009 de 9h00 à 13h30 (Accueil des participants à 8h45) A la Maison du Barreau, 2-4, [...] Lire la suite sur FNUJA
Un salarié a été licencié pour faute grave. Son employeur refuse pour ce motif de lui verser la prime de fin d'année, se fondant sur une disposition d'un accord collectif applicable. Lire la suite sur Juritravail
Le droit apparaît souvent comme un étrange charabia, incompréhensible des chefs d’entreprise. « Le Code de la petite entreprise commenté » a choisit de l’intégrer de façon simple dans le monde du travail afin de faire cohabiter ces deux mondes qui s’ignorent souvent. Lire la suite sur Lentreprise.com
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