Vous êtes engagé en CDD et souhaitez rompre votre contrat avant le terme de celui-ci. Devez-vous respecter un préavis ? Percevrez-vous la prime de précarité ? Voici 5 règles à connaître avant de formaliser la rupture. Lire la suite sur Juritravail
Un salarié s'est rendu, de sa propre initiative et sans en informer l'employeur, chez le médecin du travail pour procéder à une visite médicale de reprise. L'employeur conteste la validité de cette visite médicale. Lire la suite sur Juritravail
Onze salariés ont été licenciés, en raison des perturbations résultant pour l'entreprise de leurs absences répétées pour maladie. Ils saisissent le juge. Lire la suite sur Juritravail
Le bilan de compétences est, notamment, un moyen d'étudier vos compétences professionnelles, vos perspectives d'avenir par l'élaboration d'un projet professionnel ou d'un projet de formation. Lire la suite sur Juritravail
Etude comparative de lévolution du chômage entre 2008 et 2009. Lire la suite sur Juritravail
Un salarié a été licencié pour motif économique. Il reproche à son employeur de ne pas avoir cherché à le reclasser dans toutes les filiales du groupe y compris celles situées à l'étranger. Lire la suite sur Juritravail
Un coureur cycliste, engagé en CDD, a été mis en examen pour dopage. Son employeur a rompu son contrat pour faute grave. Le salarié se prévaut de la présomption d'innocence, il saisit le juge. Lire la suite sur Juritravail
Vous souhaitez diminuer la durée de votre préavis. Comment négocier avec votre employeur la réduction de votre préavis ? Quelles seront les conséquences d'une telle demande pour vous ? Lire la suite sur Juritravail
Une salariée a pris acte de la rupture de son contrat de travail, son employeur lui ayant versé son salaire en retard. La salariée demande aux juges de requalifier cette prise d'acte en licenciement. Lire la suite sur Juritravail
Analyse de la répartition des hommes et des femmes en matière détudes, demploi, de salaire et de chômage. Lire la suite sur Juritravail
La solution professionnelle pour la protection des fichiers de votre entreprise. [ Cliquez-ici ]
