| Twitter Del.icio.us Facebook Netvibes Newsgator Technorati | Viadeo Digg Google Wikio My Yahoo Windows live |
La période d’essai lors d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) sera uniformisée pour toutes les entreprises: elle sera d’une durée maximale de :
Elle pourra être renouvelée une fois dans certains cas.
De plus, un employeur désirant se séparer du salarié au terme de sa période d’essai devra respecter un délai de prévenance de 48h (24h si le salarié ne fait partie de l’entreprise que depuis moins de 8 jours).
Enfin, si un stagiaire est embauché par une entreprise suite à son stage de fin d’études, la durée de ce stage pourra être comptabilisée dans la période d’essai, si celle-ci ne se trouve alors pas diminuée de plus de sa moitié.
La solution professionnelle pour la protection des fichiers de votre entreprise. [ Cliquez-ici ]
Poster un commentaire :