Le « prêt de salariés », explications

Avec l’explosion du chômage dans l’industrie, les pouvoirs publics tentent de réagir. Dans un contexte économique où l’on ne voit pas le bout du tunnel, les pouvoirs publics tentent d’enrayer la déferlante « licenciement ».
Le « prêt de salariés », projet de loi de Jean-François Poisson, député UMP n’est pas une idée nouvelle. Bien que peu connue, la loi encadre déjà cette pratique depuis 1848. La législation limitait la pratique aux PME désireuses de partager entre elles une secrétaire ou un comptable.
L’idée de J.F. Poisson serait d’élargir ce champ d’action aux grandes entreprises afin de mettre en place une solution « anticrise ». Au lieu de licencier des salariés dont les compétences ne seraient plus nécessaires le moment présent, il serait alors possible pour les entreprises de « prêter » temporairement leurs salariés à des entreprises voisines en recherche de compétences, sans rupture du contrat de travail.
Dans tous les cas, il est sûr qu’une telle solution n’est pas la réponse globale contre le chômage qu’attendent les Français, mais une alternative néanmoins pour les entreprises de résister pendant les durs mois de crise et de maintenir l’Emploi.