Entreprises : vers de nouvelles pénalités au nom de l’égalité hommes-femmes

Un décret instaurant un système de sanctions financières contre les inégalités hommes-femmes dans les entreprises devrait être mis en place dans les prochains, via la publication d’un décret promis «avant l’été ».
D’après ce qu’a annoncé le ministre du Travail Xavier Bertrand, l’objectif de cette mesure est de « faire changer les comportements », d’inciter certaines entreprises à revoir leur politique  et d’instaurer de la « transparence notamment sur la question des écarts de rémunérations ».