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Les entreprises vont recruter “à l’aveugle”. La loi du 2 avril 2006 sur l’Egalité des chances avait adopté le CV anonyme mais il ne faisait l’objet d’aucun décret d’application. Le gouvernement présentera demain un projet d’expérimentation du CV anonyme devant l’assemblée. Menée sur des grandes entreprises et des PME volontaires de 7 départements (Bas-Rhin, Bouches-du-Rhône, Loire-Atlantique, Nord, Paris, Rhône, Seine-Saint-Denis), l’expérimentation donnera lieu à un bilan en avril 2010.
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