24/01 L'employeur doit justifier qu'il n'a pas pris de mesures discriminatoires en raison des activités syndicales de son salarié

Un salarié engagé dans une banque comme conseiller clientèle professionnelle exerce des mandats représentatifs.Le salarié considère qu rsquo;il a fait l rsquo;objet de discrimination syndicale affectant le déroulement de sa carrière et a saisi la justice d rsquo;une demande de dommages-intérêts. Lire la suite sur Juritravail

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