Adoptée lors d’un accord signé en Janvier 2008 par la majorité des organisations patronales et syndicales, la loi portant sur la modernisation du marché du travail a introduit de nombreux changements. Résumé des principales modifications mises en place.
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Le monde d’aujourd’hui est de plus en plus complexe. Et la complexité demande des experts, des spécialistes. La complexité engendre aussi la crainte. Et la crainte demande à être rassurée. Aujourd’hui, on ne cède pas son entreprise en signant un acte de vente sur un coin de table… La cession d’une entreprise, acte complexe, est soumis désormais à l’oeil d’experts éprouvés qui sécurisent chaque étape du processus et l’emmène vers un protocole global. Décryptage.
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Le décret était sorti au tout début du mois de juillet sans faire de bruit. Mais la rentrée parlementaire qui a suivi les universités d’été des différents partis a fait sortir le loup des bois. Edvige (Exploitation Documentaire et Valorisation de l’Information Générale) sème la pagaille dans les rangs du gouvernement, de l’assemblée, des associations et des syndicats… Mais qu’en est il exactement ? Lire la suite
Au moment de la mise en place de son projet, le créateur devra déterminer le statut de son entreprise. Ce choix est en effet essentiel, et mérite toute l’attention du chef d’entreprise. Lire la suite
Dans le cadre de la loi en faveur du Travail, Emploi et du Pouvoir d’achat, des réductions d’impôts ont été mises en place afin d’éviter notamment le départ à l’étranger des personnes assujetties à l’Impôt Sur la Fortune (ISF) mais aussi pour augmenter les investissements dans les Petites et Moyennes Entreprises (PME) qui assurent aujourd’hui, à elles seules, près de 80% de la création d’emploi. Lire la suite
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