Un défibrillateur cardiaque dans l’entreprise ?

Dans les textes de lois, rien ne le rend obligatoire, mais acquérir un défibrillateur cardiaque pour son entreprise est loin d’être une mauvaise idée. Notamment pour s’acquitter des obligations qui sont données aux chefs d’entreprise d’équiper les lieux de travail « d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible » (Article R4224-14 du Code du travail) et de prendre « les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades » en l’absence d’une présence infirmière permanente dans l’entreprise (Article R4224-16).

Chaque année, plus de 40 000 adultes sont victimes de mort subite en France, l’intérêt de s’équiper est donc bien réel. La mort subite est due à un trouble du rythme cardiaque : on perd connaissance et la respiration s'arrête. Si on agit vite, le cœur peut repartir. L’utilisation du défibrillateur cardiaque permet en délivrant un choc électrique de rétablir ses battements.

Depuis un décret de mai 2007 qui autorise son utilisation par des personnes non médecin, de plus en plus de lieux publics connaissent l’installation de bornes renfermant un défibrillateur automatique ou semi-automatique dont l’utilisation est vraiment à la portée de tout le monde.