| Twitter Del.icio.us Facebook Netvibes Newsgator Technorati | Viadeo Digg Google Wikio My Yahoo Windows live |
Le chef d’entreprise peut évaluer l’opportunité de s’équiper avec le médecin du travail et les représentants des salariés. Les facteurs qui plaident en la faveur du défibrillateur sont :
- le passage d’un grand nombre de salariés ou de clients dans les locaux de l’entreprise
- un grand nombre de personnes âgées de plus de 50 ans
- l'éloignement des centres de secours
- le fait que des salariés soient soumis à des conditions de travail physiquement éprouvantes (manutention, ambiance thermique inhabituelle…)
- des risques spécifiques liés à l’activité (noyade, électrocution…)
L’appareil coûte autours de 1 500€.
S’équiper implique de prévoir ensuite l’entretien du matériel, notamment en raison de la durée de vie des batteries et de l’existence d’une date de péremption pour le gel qui recouvre la surface des électrodes qui délivrent le choc électrique.
Une contrainte qui justifie parfois d’avoir recours à un système de location de l’appareil : les contrats prévoient souvent une prestation d’entretien.
La solution professionnelle pour la protection des fichiers de votre entreprise. [ Cliquez-ici ]
Poster un commentaire :