08/10 Cumul d'emplois : pas nécessaire d'avoir une permission de sortie

Une clause d'un contrat de travail à temps partiel subordonne la possibilité pour le salarié d'exercer un autre emploi à l'autorisation préalable de son employeur. N'ayant pas respecté cette clause, le salarié a été licencié. Il saisit le juge. Lire la suite sur Juritravail

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