22/09 Crise de larmes au travail : l'employeur ne passe pas l'éponge

Une salariée, fragilisée par une rupture sentimentale, est licenciée pour insuffisance professionnelle. Estimant avoir été licenciée en réalité du fait de son état de santé, elle conteste le licenciement devant le juge. Lire la suite sur Juritravail

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