ConseilJuridique.eu - Les Communiqués http://www.conseiljuridique.eu Les communiqués de ConseilJuridique.eu fr-FR Sat, 11 Feb 2012 05:23:32 +0100 Sat, 11 Feb 2012 05:23:32 +0100 ConseilJuridique.eu RSS Un salarié représentant l’employeur ne peut pas représenter les salariés http://www.conseiljuridique.eu/salarie-representant-employeur-ne-representer-cp72593.html Thu, 09 Feb 2012 11:49:03 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/salarie-representant-employeur-ne-representer-cp72593.html Un CDD ne peut pas être conclu pour faire face à l’activité normale et permanente d’une entreprise http://www.conseiljuridique.eu/cdd-ne-conclu-faire-face-cp72594.html Thu, 09 Feb 2012 11:26:35 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/cdd-ne-conclu-faire-face-cp72594.html Information du salarié expatrié de sa situation au regard de la protection sociale http://www.conseiljuridique.eu/information-salarie-expatrie-situation-regard-cp72595.html Wed, 08 Feb 2012 17:06:18 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/information-salarie-expatrie-situation-regard-cp72595.html L’employeur peut-il modifier la quantité de travail fourni ? http://www.conseiljuridique.eu/employeur-modifier-quantite-travail-fourni-cp72455.html Wed, 08 Feb 2012 12:50:06 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/employeur-modifier-quantite-travail-fourni-cp72455.html Accident du travail d’un stagiaire : la faute inexcusable incombe à l’organisme de formation http://www.conseiljuridique.eu/accident-travail-stagiaire-faute-inexcusable-cp72456.html Wed, 08 Feb 2012 11:08:37 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/accident-travail-stagiaire-faute-inexcusable-cp72456.html Cadres dirigeants, si vous n’êtes pas suffisamment associés à la direction de l’entreprise, vous pouvez demander le paiement de vos heures supplémentaires http://www.conseiljuridique.eu/cadres-dirigeants-etes-suffisamment-associes-cp72368.html Tue, 07 Feb 2012 11:34:00 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/cadres-dirigeants-etes-suffisamment-associes-cp72368.html Conseil de prud’hommes http://www.conseiljuridique.eu/conseil-de-prud-hommes-cp72094.html Fri, 03 Feb 2012 09:09:08 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/conseil-de-prud-hommes-cp72094.html Avocat Consultation http://www.conseiljuridique.eu/avocat-consultation-cp72095.html Fri, 03 Feb 2012 00:32:25 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/avocat-consultation-cp72095.html La mention de l’exercice d’un mandat de représentant du personnel est discriminatoire http://www.conseiljuridique.eu/mention-exercice-mandat-representant-personnel-cp72096.html Thu, 02 Feb 2012 11:04:11 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/mention-exercice-mandat-representant-personnel-cp72096.html Entrainer sa collaboratrice dans une chambre d’hôtel même en dehors du temps et du lieu de travail constitue un harcèlement sexuel http://www.conseiljuridique.eu/entrainer-collaboratrice-chambre-hotel-temps-cp72097.html Thu, 02 Feb 2012 10:19:55 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/entrainer-collaboratrice-chambre-hotel-temps-cp72097.html Les forfaits jours issus de la Convention Collective de l’industrie chimique sont illicites http://www.conseiljuridique.eu/forfaits-jours-issus-convention-collective-cp72098.html Thu, 02 Feb 2012 09:47:37 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/forfaits-jours-issus-convention-collective-cp72098.html Vous avez fait l’objet d’une prise à partie de la part de votre employeur? http://www.conseiljuridique.eu/avez-objet-prise-partie-part-cp71901.html Thu, 02 Feb 2012 01:59:00 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/avez-objet-prise-partie-part-cp71901.html Réduire une prime au motif d’une absence pour maladie est discriminatoire http://www.conseiljuridique.eu/reduire-prime-motif-absence-maladie-cp71902.html Thu, 02 Feb 2012 01:23:24 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/reduire-prime-motif-absence-maladie-cp71902.html Un employeur ne peut pas rompre une période d’essai après seulement deux jours de travail http://www.conseiljuridique.eu/employeur-ne-rompre-periode-apres-cp71903.html Thu, 02 Feb 2012 00:46:42 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/employeur-ne-rompre-periode-apres-cp71903.html La SNCF jugée pour des retards au boulot http://www.conseiljuridique.eu/sncf-jugee-retards-boulot-cp71785.html Tue, 31 Jan 2012 13:24:53 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/sncf-jugee-retards-boulot-cp71785.html Harcèlement moral : une addition de plus en plus salée pour les employeurs… http://www.conseiljuridique.eu/harcelement-moral-addition-plus-plus-cp71786.html Tue, 31 Jan 2012 12:45:11 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/harcelement-moral-addition-plus-plus-cp71786.html Discrimination raciale à l’embauche = 2.000 € de dommages et intérêts http://www.conseiljuridique.eu/discrimination-raciale-embauche-=-2-cp71787.html Tue, 31 Jan 2012 12:23:38 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/discrimination-raciale-embauche-=-2-cp71787.html Employeurs, n’incitez pas vos salariés à signer une rupture conventionnelle… http://www.conseiljuridique.eu/employeurs-incitez-vos-salaries-signer-cp71788.html Tue, 31 Jan 2012 11:23:17 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/employeurs-incitez-vos-salaries-signer-cp71788.html L’employeur doit prendre en charge l’entretien de la tenue de travail obligatoire http://www.conseiljuridique.eu/employeur-prendre-charge-entretien-tenue-cp71789.html Tue, 31 Jan 2012 09:49:46 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/employeur-prendre-charge-entretien-tenue-cp71789.html Sanctionner le harceleur ne suffit pas : il ne doit pas y avoir de harcèlement moral dans l’entreprise ! http://www.conseiljuridique.eu/sanctionner-harceleur-ne-suffit-ne-cp71632.html Mon, 30 Jan 2012 10:05:30 +0100 http://www.conseiljuridique.eu/sanctionner-harceleur-ne-suffit-ne-cp71632.html