17/10 Clause de mobilité : pas d'exil forcé

En application de sa clause de mobilité, une salariée est affectée sur un site se trouvant à 150 km de son domicile. Ayant refusé de se rendre sur son nouveau lieu de travail, la salariée a été licenciée. Elle saisit le juge. Lire la suite sur Juritravail

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