20/08 Un CDD sans indication de la rémunération n'est pas un CDI

Un salarié est employé par CDD pour faire face à un accroissement temporaire d’activité. Il saisit le juge d’une demande de requalification de son CDD en CDI car son contrat de travail ne fixe pas le montant de la rémunération. Lire la suite sur Juritravail

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