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Auto/moto, santé ou logement, le Fastt et Protexia France garantissent une Protection Juridique pour les intérimaires

Publié le 06 janvier 2010 par ConseilJuridique.eu

Contestation d’une facture d’électricité, duperie à l’achat d’un véhicule ou contestation d’un taux d’invalidité, le recours à des juristes est parfois nécessaire mais peut être compliqué ou coûteux. Le Fastt, en partenariat avec Protexia France, apporte donc aux salariés intérimaires, une Protection Juridique gratuite, simple et efficace. Conseillés et informés, ils sont mieux protégés face aux litiges de la vie quotidienne.

Auto/moto, santé ou logement, le Fastt et Protexia France garantissent une Protection Juridique pour les intérimaires

En dehors de tout litige, un service d’information juridique à l’écoute des intérimaires

Auto/moto, santé ou logement, des juristes répondent à toutes les questions pratiques des salariés intérimaires.


Les spécialistes prodiguent des informations juridiques en fonction de la situation des bénéficiaires grâce à un simple numéro de téléphone : le 0 811 900 514. Accessibles 6 jours sur 7, ils mettent toute leur expérience au profit des intérimaires en répondant à leurs interrogations.
Ce service d’information juridique gratuit du Fastt est réservé aux salariés intérimaires dès leur première heure de mission.

En cas de litige, une garantie complète

Un litige avec son propriétaire sur un état des lieux, des complications avec son médecin ou des frais injustifiés de son garagiste, défendre ses intérêts devant une cour est souvent affaire de professionnels. Pour cela, les salariés intérimaires bénéficient également gratuitement d’une protection juridique liée aux domaines de l’automobile, de la santé et du logement.
Cette garantie offre une assistance juridique avec des conseils sur les démarches à suivre et une prise en charge jusqu’à 10 000 euros selon le barème des coûts du procès et des honoraires du spécialiste  (avocat, huissier, expert, avoué). Un juriste spécialisé est en contact avec le salarié tout au long du dossier.

Pour y avoir accès, le litige doit être survenu pendant la mission de l’intérimaire ou au cours des 6 mois qui la précède et le déclarer au maximum dans les 90 jours après la fin du contrat.

« Il ne s’agit pas d’inciter à porter les litiges devant les tribunaux. Bien au contraire, précise Daniel Lascols, directeur du Fastt. Utiliser les conseils d’experts juridiques en cas de litige permet souvent de débloquer une situation, de résoudre un différend avant la saisie d’un tribunal. Grâce à la médiation d’un tiers, un dialogue difficile peut se renouer, et des solutions amiables peuvent être trouvées dans le respect des intérêts de la personne lésée. »

Grâce au Fastt, les salariés intérimaires bénéficient des conseils de professionnels et d’une assistance judiciaire rapide et efficace.

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