16/03 Avant d'agir à la place de votre employeur, prévenez le

Un salarié s'est rendu, de sa propre initiative et sans en informer l'employeur, chez le médecin du travail pour procéder à une visite médicale de reprise. L'employeur conteste la validité de cette visite médicale. Lire la suite sur Juritravail

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