Dans la plupart des cas, l’emploi d’un stagiaire dans une entreprise est lié à un réel besoin d’aide au sein d’un effectif réduit, mais les abus existent. Rappel des quelques règles édictées par le droit du travail français. Lire la suite
A compter du 1er septembre 2010, les entreprises n’ont plus le droit de mettre en place des stages non définis par un cursus scolaire ou pédagogique précis. Lire la suite
Le Parlement européen s’est récemment penché sur la question des stages en entreprise. Les eurodéputés proposent notamment l’élaboration d’une charte de bonne pratique pour limiter les abus. Lire la suite
Prolongement de l’incitation à l’embauche des stagiaires. Laurent Wauquiez, le secrétaire d’Etat à l’Emploi, a indiqué hier que le dispositif d’aide à l’embauche des stagiaires serait prolongé jusqu’à fin juin 2010. Ainsi, les entreprises qui proposeront un CDI aux jeunes de moins de 26 ans ayant débuté leur stage avant le 30 septembre se verront verser la somme de 3000€. Pour le moment la mesure a permis un peu moins de 1700 embauches. Le gouvernement en attendait 50 000… Lire la suite
La réforme sur la formation professionnelle votée. Adopté hier au Sénat par 180 voix contre 138, le texte qui reprend l’ensemble de l’accord national interprofessionnel conclu à l’unanimité en janvier 2009, doit encore faire l’objet d’une commission mixte entre l’Assemblée et le Sénat. De nouvelles mesures ont été intégrées au projet : les stages seront interdits hors-cursus pédagogique, les modalités d’entrée en apprentissage seront assouplies et les formations accessibles durant 4 mois même sans avoir trouvé d’entreprise d’accueil. Lire la suite
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