Tous les 5 ans, AFNOR publie la stratégie française de normalisation, qui a pour mission de définir les enjeux et les actions prioritaires à mettre en œuvre. [...] Définir une stratégie nationale de normalisation, à quoi ça sert ? [...] Son but : définir les enjeux et les actions prioritaires à mettre en œuvre. [...] [...] Lire la suite
Elle vient de sortir, la norme NF EN 12464-1 concerne les exigences d’éclairage pour les personnes présentes sur des lieux de travail en intérieur. [...] Trois d’un coup ! [...] C’est, selon AFNOR Normalisation, composante du groupe AFNOR et opérateur central du système de normalisation, « un document de référence qui fournit les caractéristiques et les règles [...] [...] Lire la suite
Les normes AFNOR préconisent un certain espace pour le salarié, indispensable pour le confort de celui-ci et son bien-être au travail. [...] 10 m² au minimum pour une personne dans son bureau. [...] Autre indication : la profondeur du bureau doit être limitée à 6 mètres à partir de la surface de pénétration de la lumière du jour. [...] Autre « conseil » indispensable, la distance entre deux personnes en vis-à-vis, non séparés par une cloison, doit être de 4 mètres au minimum. [...] Lire la suite
L’arrêté prévoyant la limitation des bonus des traders et des dirigeants de banque a été publié au Journal Officiel. [...] Les nouvelles règles instaurées pour limiter les bonus des traders prévoient « le versement d'au moins 40% des sommes, et jusqu'à au moins 60% pour les plus hautes rémunérations, de manière [...] Lire la suite
Port de signes religieux, aménagement des horaires pour la prière, menus spéciaux en accord avec la religion…, comment gérer les pratiques religieuses en entreprise ? [...] La religion est un domaine très flou dans le monde de l’entreprise. [...] Les entreprises du secteur privé doivent respecter la liberté religieuse contrairement au service public qui prône la laïcité imposant ainsi une neutralité religieuse à ses salariés. [...] 2. [...] Le salarié doit respecter toutes les clauses de son contrat de travail. [...] Lire la suite
