Si, dans le secteur public, le principe de neutralité prévaut en matière de signes extérieurs d’appartenance à une religion, l’interdiction doit être justifiée dans les entreprises [...] Le débat sur la laïcité investit le terrain des entreprises : la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) a rebondi sur l’affaire de la crèche Baby Loup [...] Dans sa délibération en date du lundi 28 mars 2011, la Halde invite le législateur à « examiner l'opportunité d'étendre les obligations de neutralité qui s'imposent dans les structures [...] Lire la suite
Beaucoup d’entreprises vont voir leur organisation fortement perturbée par un taux d’absentéisme élevé et par des ruptures d’activités liées à cette situation. [...] La pandémie grippale semble inéluctable. [...] Les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés (Article L. [...] des actions de prévention des risques professionnelsdes actions d’information et de formationla mise en place d’une organisation et de moyens adaptés [...] Il est donc vivement recommandé à tous les employeurs d’élaborer un Plan de Continuité d’Activité envisageant notamment, à partir des recommandations et dispositions de la circulaire DGT du [...] Lire la suite
Dans le cadre du plan national "pandémie grippale", la circulaire DGT 2009-16 du 3 juillet 2009 détaille les mesures à prendre par les employeurs pour se préparer à une éventuelle situation de [...] Le Ministère du Travail consent que "l’évolution du nouveau virus A/H1N1 peut conduire des salariés à redouter des risques de contamination dans leur travail, leur activité pouvant [...] Lire la suite
La perspective d’une pandémie grippale est présentée aujourd’hui comme un risque certain. [...] Quelles mesures doivent prendre les employeurs face à une pandémie grippale ? [...] des actions de prévention des risques professionnelsdes actions d’information et de formationla mise en place d’une organisation et de moyens adaptés En outre, les employeurs doivent veiller à [...] Les employeurs doivent-ils informer les salariés des risques de contamination par le virus de la grippe A (H1N1) ? [...] les conditions de circulation dans l’entreprise (gestion des entrées et sorties)les conditions d’exécution du travail (règles d’hygiène) :la conduite à tenir en cas d’accident ou de [...] Lire la suite
Port de signes religieux, aménagement des horaires pour la prière, menus spéciaux en accord avec la religion…, comment gérer les pratiques religieuses en entreprise ? [...] La religion est un domaine très flou dans le monde de l’entreprise. [...] Les entreprises du secteur privé doivent respecter la liberté religieuse contrairement au service public qui prône la laïcité imposant ainsi une neutralité religieuse à ses salariés. [...] 2. [...] Le salarié doit respecter toutes les clauses de son contrat de travail. [...] Lire la suite
