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age legal de depart en retraite

Actualité - Fillon veut aligner l’âge de départ en retraite sur l’Allemagne

L’harmonisation des durées du travail et des systèmes de retraite entre la France et l’Allemagne impliquera-t-elle un nouveau projet de report de l’âge légal de départ ? Lire la suite

Dossier - Les congés payés : rappel des règles

Jean-Louis Flèche, associé Baker Tilly France, et Vincent El Mahmoud, juriste, nous rappellent quelques principes relatifs aux congés payés. Lire la suite

Actualité - Moins de plans sociaux au premier semestre 2011

Le nombre de plans de sauvegarde de l’emploi, engagés dans le cadre d’une procédure de licenciements collectifs, a baissé de 30% lors du premier semestre 2011, rapporte le dernier bilan de la Dares. Lire la suite

Actualité - Retraites : l’allongement des cotisations fera l’objet d’un décret

Le passage de la durée de cotisations de 41,3 ans (2013) à 41 ans et demi va être officialisé dans un décret d’application qui devrait être promulgué avant la fin de l’année. Lire la suite

Actualité - Réforme des retraites : les cadres avec trois enfants toucheront moins

A partir de 2012, la majoration de pension de retraite des cadres ayant élevé au moins trois enfants sera plafonnée à 10%. Lire la suite

Actualité - Lundi de Pentecôte: le conseil constitutionnel saisi à propos de la Journée de Solidarité

Le principe d’une journée de travail non rémunérée est contesté par un syndicaliste angevin qui a porté cette question devant la justice. La cour de cassation vient de lui donner raison. Le Conseil constitutionnel tranchera le 22 juillet 2011. Lire la suite

Actualité - Les stages et le droit du travail

Dans la plupart des cas, l’emploi d’un stagiaire dans une entreprise est lié à un réel besoin d’aide au sein d’un effectif réduit, mais les abus existent. Rappel des quelques règles édictées par le droit du travail français. Lire la suite

Actualité - Contentieux relatif à la rupture conventionnelle

Voici un cas de contentieux lié à la conclusion d’un licenciement à l’amiable résultant de difficultés économiques ou d’un conflit avec le salarié. Lire la suite

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